Antidotes to slow hiring for time-starved managers and HR
Los nuevos puestos de trabajo a distancia y el hecho de que los candidatos esperan más de las empresas han comportado cambios generales en los procesos de contratación.
Para cubrir sus necesidades, las empresas tiene que rediseñar sus procesos de contratación e incorporación y adaptarlos a un mundo digital.
Con esta situación en mente, hemos preparado una guía que te ayudará a recuperar el tiempo perdido y optimizar tus procesos de RR. HH. Te explicaremos cómo puedes:
- Simplificar el proceso de reclutamiento.
- Ofrecer un proceso de incorporación que fidelice a los empleados.
- Obtener estadísticas útiles a partir de los datos de RR. HH.
- Mejorar el proceso de incorporación de empleados.
Preguntas frecuentes
What is a pre-employment assessment?
Pre-employment assessments can help you identify candidates who have the skills and abilities needed for the role, allowing you to focus on those who are most likely to be successful in the position.
How can I streamline recruitment interviews?
By using video interviews or other tools, you can quickly and easily review and compare candidates.
What is an employee referral program?
Employee referral programs can be a great way to find qualified candidates quickly, as current employees often know individuals who have the skills and experience needed for the role.
How can I speed up onboarding new hires?
Use Dropbox Sign API to power applications, making it easier to close deals faster, onboard new hires, save developers time, complete documents without error, and much more.
What is a pre-employment assessment?
How can I streamline recruitment interviews?
What is an employee referral program?
How can I speed up onboarding new hires?
