Fountain trasforma le assunzioni ad alto volume in 78 Paesi in tutto il mondo
La piattaforma all-in-one di Fountain per assunzioni ad alto volume consente ai brand leader a livello mondiale di semplificare e scalare la loro funzione di ricerca personale. La piattaforma ottimizzata per i dispositivi mobili mantiene coinvolti i candidati e fa procedere i talenti di qualità all'interno della pipeline, riducendo i tempi di compilazione. Fountain consente ai datori di lavoro di tutto il mondo di prendere decisioni basate sui dati e attrarre i candidati migliori.
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La firma dei documenti è una parte importante dell'assunzione e dell'onboarding di nuovi dipendenti, dai contratti di lavoro ai moduli fiscali agli accordi di riservatezza. Nell'era digitale, rendere disponibili questi documenti deve essere facile come fare domanda per un lavoro, che oggi può avvenire con pochi clic su uno smartphone. Una piattaforma di firma elettronica ottimizzata per dispositivi mobili può consentire ai datori di lavoro di ottimizzare e semplificare questo passaggio, così come di spostare rapidamente i candidati attraverso la procedura di assunzione.
Alcuni servizi di firma elettronica reindirizzano i candidati dalla piattaforma del datore di lavoro a una piattaforma di firma di terze parti, una procedura che può comportare l'invio di un'e-mail contenente un link separato ai candidati per aprire una nuova finestra del browser e un'esperienza di branding per conto del servizio di firma elettronica, non del datore di lavoro. Così si può causare confusione e lavoro extra durante la fase di domanda e può persino portare a tassi di abbandono delle candidature superiori alla media.
Per rimuovere queste barriere e offrire ai clienti una soluzione più tech-friendly in grado di adattarsi alle capacità e agli stili di vita dei lavoratori a ore odierni, la piattaforma per le assunzioni ad alto volume di Fountain era alla ricerca di un'API di firma elettronica che potesse essere perfettamente integrata in una piattaforma ottimizzata per dispositivi mobili, consentire alle aziende di connettersi a talent pool e, essenzialmente, assumere personale più rapidamente.
"Fountain si sforza di fornire una perfetta esperienza di brand su siti aziendali e directory di lavoro personalizzate. La firma automatizzata dei documenti supporta questo processo, consentendo ai candidati di candidarsi per le offerte di lavoro ovunque si trovino e di trasferirsi rapidamente per essere assunti".
Fountain ha collaborato con il servizio di firma elettronica HelloSign per integrare la firma dei documenti nella sua suite di attività automatizzate di ricerca di un volume elevato di personale.
L'API compatibile di HelloSign si integra facilmente con la piattaforma ottimizzata per dispositivi mobili di Fountain. Man mano che i candidati completano le domande digitali, la fase di firma del documento viene visualizzata automaticamente e i candidati possono firmare con il dito sempre e ovunque.
L'aggiunta della funzionalità di firma elettronica HelloSign alla piattaforma di assunzione all-in-one di Fountain consente di semplificare e accelerare la procedura di candidatura e consente ai clienti di Fountain di spostare più velocemente i talenti di qualità attraverso la pipeline.
"La procedura di firma dei documenti di Fountain è agevole e semplifica molto il processo di registrazione del candidato", ha affermato Zach Cohen, Operations Manager di Veho, un cliente di Fountain. "Altrimenti, dovremmo collaborare con una terza parte per trovare un metodo di indirizzamento dei candidati dentro/fuori i processi di Fountain, il che sarebbe tedioso e comporterebbe del lavoro aggiuntivo."
Integrando una funzionalità di firma elettronica, i candidati impiegano in media 6 minuti per firmare i documenti, rispetto a una media di 43 minuti con altri metodi di firma. Ridurre il tempo medio necessario per procedere all'interno di questa fase alla fine riduce i tempi di assunzione e di compilazione.
Questo passaggio di firma elettronica elimina anche la necessità per i candidati di alternare due interfacce diverse o di aprire nuovi browser per trovare e firmare i documenti. Invece, possono firmare all'interno di un sistema applicativo coeso, che consente ai clienti di Fountain di mantenere l'integrità del brand del datore di lavoro e può influire positivamente sui tassi di completamento delle domande.
"Fountain si impegna a fornire un'esperienza di branding ininterrotta su siti aziendali e directory di lavoro personalizzate", ha dichiarato Sean Behr, amministratore delegato di Fountain. "La firma automatizzata dei documenti supporta questa procedura, consentendo ai candidati di candidarsi per le offerte di lavoro ovunque si trovino e di agire rapidamente per essere assunti".
All'interro dell'interfaccia di Fountain, HelloSign è stata in grado di crescere in parallelo, elaborando ora più di 1 milione di domande al mese.
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