Fountain transformiert die High Volume-Einstellung in 78 Ländern auf der ganzen Welt
Die All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Großkunden von Fountain ermöglicht es den weltweit führenden Marken, ihre Rekrutierungsfunktion zu rationalisieren und zu erweitern. Die mobile Plattform sorgt dafür, dass sich die Bewerber engagieren und hochwertige Talente die Pipeline durchlaufen, wodurch die Zeit bis zur Besetzung der Stelle verkürzt wird. Fountain ermöglicht es Arbeitgebern weltweit, datengestützte Entscheidungen zu treffen und die besten Kandidaten für sich zu gewinnen.
Dropbox Forms wird nicht mehr unterstützt
Das Ergebnis
10 x
Wachstum des größten Kunden auf den bedienten Märkten in weniger als einem Jahr
164.000
Bewerber, die monatlich über Fountain eingestellt werden
Unternehmensprofil
Die Unterzeichnung von Dokumenten ist ein wichtiger Bestandteil der Einstellung und Eingliederung neuer Mitarbeiter, von Arbeitsverträgen über Steuerformulare bis hin zu Vertraulichkeitsvereinbarungen. Im digitalen Zeitalter muss die Bereitstellung dieser Dokumente so einfach sein wie die Bewerbung um einen Arbeitsplatz, die heute mit ein paar Wischbewegungen auf dem Smartphone erledigt werden kann. Mit einer auf Mobilgeräte ausgerichteten eSignature-Plattform können Arbeitgeber diesen Schritt effizient gestalten und vereinfachen und die Bewerber schnell durch den Einstellungsprozess führen.
Einige eSignature-Dienste leiten Bewerber von der Plattform des Arbeitgebers auf eine externe Signaturplattform um, ein Prozess, bei dem eine E-Mail mit einem separaten Link an Bewerber gesendet werden kann, um ein neues Browserfenster zu öffnen, was ein Markenerlebnis im Namen des eSignature-Dienstes, nicht des Arbeitgebers bedeutet. Dies kann zu Verwirrung und Mehraufwand in der Bewerbungsphase führen und sogar überdurchschnittliche Abbruchquoten zur Folge haben.
Um diese Hindernisse zu beseitigen und Kunden eine technikfreundlichere Lösung anzubieten, die den Fähigkeiten und Lebensstilen der heutigen Arbeitskräfte auf Stundenbasis gerecht wird, suchte die High Volume-Einstellungsplattform Fountain nach einer eSignature-API, die nahtlos in eine auf Mobilgeräte ausgerichtete Plattform integriert werden kann und es Unternehmen ermöglicht, sich mit Talentpools zu verbinden und Einstellungen schneller vorzunehmen.
„Wir bei Fountain sind bestrebt, ein nahtloses Markenerlebnis über Unternehmenswebsites und individuelle Jobverzeichnisse hinweg zu bieten. Das automatische Signieren von Dokumenten unterstützt diese Funktion, sodass sich Bewerber von unterwegs für Jobs bewerben und schnell eingestellt werden können.“
Fountain ist eine Partnerschaft mit dem eSignature-Dienst HelloSign eingegangen, um die Unterzeichnung von Dokumenten in seine Folge automatisierter High Volume-Rekrutierungsaufgaben zu integrieren.
Die kompatible API von HelloSign lässt sich mühelos in die auf Mobilgeräte ausgerichtete Plattform von Fountain integrieren. Wenn Bewerber digitale Anträge ausfüllen, wird der Schritt zur Unterzeichnung automatisch eingeblendet, und die Bewerber können jederzeit und überall mit ihrem Finger unterzeichnen.
Das Hinzufügen der HelloSign eSignature-Funktion zur All-in-One-Einstellungsplattform von Fountain vereinfacht und beschleunigt den Bewerbungsprozess und ermöglicht es Fountain-Kunden, qualifizierte Mitarbeiter schneller durch die Pipeline zu bringen.
„Der Prozess der Unterzeichnung von Dokumenten mit Fountain ist nahtlos und macht die Registrierung von Bewerbern sehr einfach“, sagt Zach Cohen, Operations Manager bei Veho, einem Kunden von Fountain. „Ohne dieses System müssten wir mit einem anderen Anbieter zusammenarbeiten und einen Weg finden, wie die Bewerber in den Fountain-Trichter hinein- und wieder herausgeleitet werden können, was mühsam wäre und zusätzliche Arbeit bedeuten würde.“
Durch die Integration einer eSignature-Funktion verbringen die Bewerber durchschnittlich sechs Minuten mit der Unterzeichnung von Dokumenten, verglichen mit durchschnittlich 43 Minuten bei anderen Unterzeichnungsmethoden. Die Verkürzung der durchschnittlichen Zeit, die für diese Phase benötigt wird, verkürzt letztendlich die Zeit bis zur Einstellung und die Zeit bis zur Besetzung der Stelle.
Durch diesen eSignature-Schritt müssen Bewerber nicht mehr zwischen zwei verschiedenen Schnittstellen wechseln oder neue Browser öffnen, um Dokumente zu suchen und zu signieren. Stattdessen können sie Signaturen in einem kohärenten Bewerbungssystem liefern, das es den Kunden von Fountain ermöglicht, die Integrität der Arbeitgebermarke zu wahren, was sich positiv auf die Ausfüllraten von Bewerbungen auswirken kann.
„Wir bei Fountain sind bestrebt, ein nahtloses Markenerlebnis über Unternehmenswebsites und individuelle Jobverzeichnisse hinweg zu bieten“, so Sean Behr, CEO bei Fountain. „Das automatische Signieren von Dokumenten unterstützt diese Funktion, sodass sich Bewerber von unterwegs für Jobs bewerben und schnell eingestellt werden können.“
Als Teil der Fountain-Schnittstelle konnte HelloSign parallel wachsen und expandieren und verarbeitet nun mehr als 1 Million Bewerbungen pro Monat.
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