How to onboard contractors and employees at scale

Массовая регистрация новых сотрудников или контрагентов является трудной задачей, но ее можно решить. Добро пожаловать в новый прекрасный мир цифрового кадрового менеджмента.

Read our guide and see how you can take your onboarding to the next level.

Внутри вы найдете:

  • Четыре признака того, что ваша компания готова к автоматизации кадрового менеджмента
  • Рентабельность инвестиций в автоматизацию документооборота при приеме новых сотрудников
  • Три решения для масштабирования таких основных кадровых процессов, как регистрация новых сотрудников и контрагентов

Fingerprint iconFingerprint icon

In this eBook

In this eBook

Часто задаваемые вопросы (ЧаВо)

What is the best practices for onboarding contractors?

Развернутый или свернутый графический элемент «Аккордеон»

Ensure that contractors have access to the resources and tools they need to do their jobs effectively.

How can contractors feel included in the workplace?

Развернутый или свернутый графический элемент «Аккордеон»

Treat contractors the same as internal team members and encourage an inclusive work culture.

How can I improve contractor integration?

Развернутый или свернутый графический элемент «Аккордеон»

Establish a clear and consistent way for contractors to communicate with the team and receive feedback.

How can I prepare my HR system for business growth?

Развернутый или свернутый графический элемент «Аккордеон»

Digitally upgrading your HR infrastructure is essential when planning to increase your workforce.