Antidotes to slow hiring for time-starved managers and HR
新たなリモートワークの仕組みや採用候補者の期待値の高まりによって、採用に対する企業の考え方は大きく変化しました。
企業が成功するには、採用やオンボーディングのプロセスを見直し、デジタル世界に適したものに変えていく必要があります。
本ガイドでは、人事関連の手続きにかかる時間を短縮し、効率化を図る方法をご紹介しています。本書では次の点について解説しています。
- 採用プロセスの簡略化
- 従業員の定着率を上げるオンボーディング エクスペリエンスの実現
- 人事データからの実用的なインサイトの抽出
- 従業員のオンボーディング エクスペリエンスの改善
よくある質問
What is a pre-employment assessment?
Pre-employment assessments can help you identify candidates who have the skills and abilities needed for the role, allowing you to focus on those who are most likely to be successful in the position.
How can I streamline recruitment interviews?
By using video interviews or other tools, you can quickly and easily review and compare candidates.
What is an employee referral program?
Employee referral programs can be a great way to find qualified candidates quickly, as current employees often know individuals who have the skills and experience needed for the role.
How can I speed up onboarding new hires?
Use Dropbox Sign API to power applications, making it easier to close deals faster, onboard new hires, save developers time, complete documents without error, and much more.
What is a pre-employment assessment?
How can I streamline recruitment interviews?
What is an employee referral program?
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