Comment créer la liste de tâches ultime pour l’intégration des employés
La pénurie de talents et la fréquence élevée de rotation du personnel sont deux des plus grands défis auxquels les entreprises actuelles sont confrontées.
Pour fidéliser les nouvelles recrues, il est important d’impliquer vos employés dès le départ. Les entreprises qui ont compris comment embaucher du personnel efficacement modifient actuellement leurs processus en conséquence.
Dans ce guide, découvrez notre checklist pour réussir l’embauche de vos nouveaux collaborateurs.
Vous découvrirez comment :
- Gérer efficacement la pré-intégration
- Favoriser une culture d’entreprise forte
- Gérer et implémenter le feedback
- Éliminer les soucis généralement associés à l’intégration
Forum aux questions
How can I onboard new hires effectively?
Make sure new hires have a clear understanding of their roles and responsibilities, as well as the resources and support they need to succeed in their new position.
How can I improve new hire professional development?
Providing opportunities for professional development, such as training programs or mentorship, can help new hires grow and advance in their careers.
What is a good incentive for new employees?
Free meals, gym memberships, or team-building events, can help create a positive company culture and improve employee satisfaction.
How can I retain new hires?
Offering stock options or equity in the company can be a powerful incentive, especially for new hires who are looking for long-term growth opportunities.
How can I onboard new hires effectively?
How can I improve new hire professional development?
What is a good incentive for new employees?
How can I retain new hires?
