Tegengif voor trage aanwerving voor managers en HR die chronisch tijdgebrek hebben
Er is veel veranderd, onder andere door nieuwe manieren om op afstand te werken en hogere verwachtingen van kandidaten. Hierdoor moeten organisaties op een andere manier nieuw personeel vinden.
Als bedrijven succes willen boeken, moeten ze hun wervings- en onboardingprocessen onder de loep nemen en zorgen dat ze klaar zijn voor een digitale wereld.
Daarom hebben we deze handleiding samengesteld om je te helpen tijd te winnen en je HR-processen te stroomlijnen. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Het wervingsproces te vereenvoudigen
- Voor een onboardingervaring te zorgen waardoor werknemers bij het bedrijf blijven
- Bruikbare inzichten op basis van HR-gegevens te ontgrendelen
- De onboardingervaring van medewerkers verbeteren
Veelgestelde vragen
What is a pre-employment assessment?
Pre-employment assessments can help you identify candidates who have the skills and abilities needed for the role, allowing you to focus on those who are most likely to be successful in the position.
How can I streamline recruitment interviews?
By using video interviews or other tools, you can quickly and easily review and compare candidates.
What is an employee referral program?
Employee referral programs can be a great way to find qualified candidates quickly, as current employees often know individuals who have the skills and experience needed for the role.
How can I speed up onboarding new hires?
Use Dropbox Sign API to power applications, making it easier to close deals faster, onboard new hires, save developers time, complete documents without error, and much more.
What is a pre-employment assessment?
How can I streamline recruitment interviews?
What is an employee referral program?
How can I speed up onboarding new hires?
