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Kit d’automatisation RH : les outils essentiels pour une machine RH bien huilée

La pandémie a déclenché une révolution des RH, désormais bien plus intéressés par les solutions technologiques qu’auparavant.


Découvrez les technologies qui figurent en haut de la liste des équipes RH modernes.

‍

Au sommaire de ce guide :

  • Simplifier les processus de recrutement
  • Proposer une expérience d’intégration permettant de fidéliser les employés
  • Obtenir des informations utiles à partir de données RH
  • Améliorer l’expérience globale des employés
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How can I speed up the recruitment process?

Développer ou réduire l’accordéon

HR tools can streamline and automate the recruitment process further with automated emails, auto-reject questions, and self-service interview scheduling.

What tools can I use to automate hiring?

Développer ou réduire l’accordéon

Applicant tracking systems like Greenhouse automatically post jobs to job boards, compare job application data, and create a shortlist of suitable candidates based on your hiring criteria.

Why should I use video screening for job applicants?

Développer ou réduire l’accordéon

Aligning schedules, finding meeting rooms and including multiple members of staff takes up a lot of time. Automating parts of the interview process using video screening is a huge time-saver.

How can I make background checks more efficient?

Développer ou réduire l’accordéon

Linking your HR and recruitment software with background-check providers can automate the process and speed up your time-to-hire.

How can I speed up the recruitment process?

Développer ou réduire l’accordéon

HR tools can streamline and automate the recruitment process further with automated emails, auto-reject questions, and self-service interview scheduling.

What tools can I use to automate hiring?

Développer ou réduire l’accordéon

Applicant tracking systems like Greenhouse automatically post jobs to job boards, compare job application data, and create a shortlist of suitable candidates based on your hiring criteria.

Why should I use video screening for job applicants?

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Aligning schedules, finding meeting rooms and including multiple members of staff takes up a lot of time. Automating parts of the interview process using video screening is a huge time-saver.

How can I make background checks more efficient?

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Linking your HR and recruitment software with background-check providers can automate the process and speed up your time-to-hire.

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